Analista de Recrutamento e Seleção

Analista de Recrutamento e Seleção

Faça parte do Ecossistema Ânima!

O maior e mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do Brasil está em busca de profissionais que desejam transformar vidas por meio da educação e contribuir para a construção de um ambiente cada vez mais estratégico, colaborativo e orientado a resultados.

Se você possui experiência em Recrutamento e Seleção, gosta de atuar com alto volume de vagas, relacionamento consultivo com gestores e análise de indicadores, essa oportunidade pode ser para você!

Esta posição é para atuar na área de Recrutamento e Seleção.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e técnicas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e definir estratégias de atração de talentos;
• Desenvolver ações de hunting, divulgação e busca ativa de candidatos;
• Gerenciar o funil de recrutamento, garantindo o cumprimento dos SLAs estabelecidos;
• Elaborar e acompanhar indicadores, dashboards e relatórios de performance da área;
• Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, apoiando na tomada de decisão durante o processo seletivo;
• Propor melhorias contínuas nos processos, promovendo eficiência e uma experiência positiva para candidatos e gestores;
• Garantir a qualidade das entregas e o cumprimento das políticas internas de Recrutamento e Seleção.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

É importante que você tenha:

• Experiência sólida com Recrutamento e Seleção de alto volume;
• Vivência na condução de vagas operacionais, administrativas e técnicas;
• Experiência com alinhamento de perfil junto aos gestores;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Excel avançado;
• Experiência na construção e análise de indicadores e dashboards;
• Vivência com plataformas de Recrutamento e Seleção (Vagas.com, Gupy, Kenoby ou similares).

Será considerado um diferencial:

• Conhecimento em Power BI, Google Sheets ou outras ferramentas de análise de dados;
• Experiência em projetos de melhoria de processos e indicadores de R&S.

Informações adicionais:

Modelo de trabalho: Híbrido

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h48, com 1 hora de intervalo

O que oferecemos

Aqui você encontrará um ambiente colaborativo, inovador e em constante evolução, com oportunidades de desenvolvimento profissional e participação em projetos estratégicos que geram impacto em toda a organização.

Além disso, oferecemos um pacote de benefícios compatível com o mercado.

Etapas do processo

1. Cadastro;
2. Triagem curricular;
3. Avaliação técnica e comportamental;
4. Entrevista com Recrutamento e Seleção;
5. Entrevista com a liderança;
6. Proposta;
7. Contratação.

Boa sorte! Esperamos conhecer você em breve.